Навигация: Казань Городской автобус №77 Обсуждение

Отзывы о маршруте

...
Саида ханум! 30.10.2013 22:42
Когда же наконец автобус начнет ходить до Нефтебазы????
...
HACKED BY MR.MOEIN 02.09.2013 18:13
Когда откроют развязку на Тихорецкой
...
май 02.09.2013 17:47
кто нибудь в курсе когда 77 маршрут будет ходить до нефтебазы?
...
Руслан 26.05.2013 6:22
интервал неверный..35 минут жду по выходным!
...
Елена 17.12.2012 16:35
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, когда в нашем общественном транспорте начнут работать вежливые кондуктора? 17 декабря 2012 года села в автобус № 77 Номер С 642 ЕВ на ост. 10 мик-н и вежливо попросила кондуктора отсчитать деньги так как в руках были пакеты с продуктами на что в ответ я услышала грубость, после на ост. сафиуллина бабулечка не успела выйти и попросила открыть дверь это возможно было сделать так как автобус ехал медленно и не успел еще далеко отъехать от остановки на что ей в ответ тоже нагрубили, после на ост.фучика девушка спросила едет ли данный автобус через проспект победы на что тоже получила грубость. Я так поняла что она устала работать и решила все свое плохе настроение выплеснуть на пассажиров так нельзя. Я ей ни слова не сказала, решила что связываться лучше не стоит и фамилию я не знаю так как на кабине водителя персональных данных не было. Прошу Вас принять меры к кондуктору данного маршрута, так как такого обращения к себе ни один пассажир не заслужил! С уважением, пассажир общественного транспорта!
...
Василиса Игоревна 10.09.2012 10:23
Водитель маршрута №77 номер 566 ведет себя просто ужасающе.Во-первых он изменил маршрут,во-вторых на остановке ЖБИ ,когда женщина выходила из автобуса он по-моему тронулся сразу.потому что одна нога у женщины осталось на пороге автобуса,чуть она не упала,постоянное резкое торможение,которое приводит пассажиров в ужас.По словам кондуктора на жалобы просит послать далеко-далеко.В свою очередь это плохо сказывается в отношении населения о работе городского транспорта,в часности отношение данного водителя к пассажирам.Руководителям прошу принять меры данному сотруднику.

Вы на странице 2 из 2